1、认可童装总部的文化，并愿意轻松愉快地为年轻群体创造美食，制造快乐！

2、对服务业充满兴趣，愿意通过为人们提供餐饮体验服务，创造新的积很生活方式和态度。

3、愿意分享快乐、传递满满正能量给员工，给顾客，更愿意带动员工一起实现**的共同增长。

4、良好的价值观：衷于自己、不拘泥、不苟同、自信、自爱、自我完善。

5、正直的品德操守：正——人正，心正，行正；诚——诚恳，诚实，诚信；勤——勤思，勤言，勤劳。

6、认同并遵守所有的管理体系，愿意与童装品牌共同进步，为员工、企业、社会发展做出贡献。

7、具备足够的财务条件、管理经验，易于接受新的、创新的经营模式和跳跃性思维。